Blog de FranciscoLehmann.comEste es el blog de Franciscolehmann.com, donde junto con mi equipo, proponemos ideas innovadoras para el desarrollo del management latinoamericano. Las propuestas que publicamos son el resultado de nuestro principal compromiso profesional: «darnos tiempo para pensar y estudiar, y así generar propuestas innovadoras que aporten valor a la gestión empresarial». Me alegra mucho tu visita y deseo invitarte a participar con tus opiniones y propuestas en este espacio. |
Este viernes 8 de abril, comienza el ciclo de conferencias sobre management en San Juan, República Argentina. El mismo está basado en “El desafío de dirigir”, el libro de Francisco Lehmann. El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de esa provincia, nos ha hecho llegar el programa detallado de cada fecha. Aquí lo ponemos a disposición ...
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No sorprende a nadie que “los obstructores gerenciales” se revelen tempranamente en sus carreras dentro del las empresas. Como profesionales en los niveles inferiores suelen hacer un daño mínimo. Pero en tanto escalan posiciones de jefatura en la organización, su potencial para obstruir crece en progresión geométrica con su poder e influencia. ¿Hay algo que ...
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Con 471 términos de management explicados, el Wikimanager de Franciscolehmann.com está por llegar pronto a las cinco centenas gracias a la colaboración de muchos lectores que sugirieron y pidieron que publicaramos distintas palabras de su interés. El Wikimanager es una práctica guía de consulta para aquellos que se están adentrando en el mundo del management ...
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Pequeñas grandes cosas de la vida. En este video podrás apreciar que en la acción de dirigir resulta vital el goce. Verás que aquellos que buscan los límites con profesionalidad y conocimiento logran cosas extraordinarias! Es que yo estoy seguro de que por allí pasa la VIDA!! Por eso me pareció interesante compartirlo. ¿Estás de ...
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El desastre en Japón ha puesto de relieve el papel de compañías como Kureha Corporation, que no son muy conocidas fuera de Japón, pero que son globalmente dominantes. En este post me refiero a un ejemplo concreto que nos muestra claramente la nueva geografía global de las empresas. No importa en qué parte del mundo ...
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Dicen los psicólogos que los gerentes “sobreocupados” son generadores de stress. Cuando otras personas sólo pueden realizar quince cosas en un día, ellas harán veinte. Desafortunadamente, estas saludables razones para sobrecargarse de trabajo, generalmente, ocultan otros motivos. Es común que estos gerentes necesiten sentirse importantes, mostrar qué tan vitales y necesarios son. Si todos están ...
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Quien delega lo hace porque no puede hacerlo todo sólo. Necesita del concurso de otras personas, y por lo tanto requiere conformar un equipo responsable y necesario que tenga las capacidades suficientes que garanticen el logro de la meta. Delegar es entonces un acto de otorgamiento de representación. Dice el diccionario de la Real Academia ...
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…pregunta la lectora Cintia Ottone. ¡Y tiene razón! A principios de febrero, compartí con ustedes un video que a través del humor refleja situaciones que son muy comunes en las empresas y en la vida en general. Para aquellos que no lo vieron, lo pueden hacer clickeando aquí. Recibí varios mails al respecto y también ...
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Desde Venezuela y en el contexto de un halagador mail (el cual agradezco mucho), el señor Jesús Guevara, leyó mi artículo acerca de “Los 5 pasos para el planeamiento estratégico” (click para leer) y me preguntó porqué no traté el concepto de Visión en el mismo. Quiero compartir con ustedes la respuesta que le envié ...
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Parece que la escasez de gerentes se ha convertido en un obstáculo considerable, aseguran los cazatalentos y reclutadores de distintas industrias en un artículo de Economía del diario La Nación de Buenos Aires, Argentina, en la mañana de hoy. ¿Cuál es tu visión del tema?
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